En relación con nuestro Flashes No. 07 y 08, informamos que el día 20 de abril de 2021 fue aprobado en lo general y particular en el pleno de la Cámara de Senadores la Reforma laboral y fiscal para regular el régimen de subcontratación u outsourcing[1] misma que fue remitida el Ejecutivo Federal para su publicación.

En nuestro Flash Fiscal No. 08 podrán encontrar los principales modificaciones y adiciones realizadas a las diversas disposiciones laborales y fiscales, mismo que puede ser consultado en nuestra sección de Noticias en el vínculo siguiente:

https://fralla.mx/noticias/

Como hemos señalado, se prevé que la entrada en vigor de las reformas a las disposiciones laborales sea a partir del día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, salvo la entrada en vigor de las reformas a las disposiciones fiscales que será a partir del 1 de agosto de 2021, así como la entrada en vigor de estas disposiciones para las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal que entrarán en vigor hasta el ejercicio fiscal de 2022.

Recomendamos a nuestros lectores revisar la estructura de contratación del personal mantenida actualmente y, en su caso, analizar las implicaciones fiscales que se derivarían con la entrada en vigor de dichas reformas; reiteramos nuestra disposición para revisar y atender cualquier duda o inquietud que pudiera surgir en relación con dicha Reforma.

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Abril 2021

Ciudad de México, México

[1] “Proyecto de decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley del Seguro Social, de la Ley Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, del Código Fiscal de la Federación, de la Ley del Impuesto sobre la Renta, de la Ley del Impuesto al Valor Agregado, de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional, de la Ley Reglamentaria de la fracción XIII Bis del Apartado B, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de subcontratación laboral.”